ECONOMÍA

Cobran menos por trabajar lo mismo: el salario de las mujeres en Navarra es un 30 % menos que el de los hombres

Más de una docena de empresas han participado en la primera mesa de trabajo empresarial organizada por el Instituto Navarro para la Igualdad.

Varias de las ideas aportadas durante la mesa de trabajo empresarial promovida por Instituto Navarro para la Igualdad.
Varias de las ideas aportadas durante la mesa de trabajo empresarial promovida por Instituto Navarro para la Igualdad.  

La primera mesa de trabajo empresarial organizada por el Instituto Navarro para la Igualdad ha extraído como conclusión que las mujeres, en Navarra, cobran un 30 por ciento menos que los hombres en muchos casos.

Además de más de una docena de empresas participantes, la mesa de trabajo también ha contado con la asistencia de la Asociación de Mujeres Empresarias de Navarra.

Entre las principales causas de esta brecha salarial de género, la mesa de trabajo destaca la discriminación. También, se añade que los sectores en los que predominan las mujeres ofrecen generalmente menos salarios, así como que no tienen el mismo acceso a la formación empresarial que los hombres.

Respecto a la escasa presencia del género femenino en puestos de liderazgo, otra de las causas de esta brecha salarial, la mesa de trabajo culpa a los tradicionales roles de género y la dificultad para lograr la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

Con todo lo establecido, en octubre se elaborará un informe de conclusión que será presentado de forma pública.


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Cobran menos por trabajar lo mismo: el salario de las mujeres en Navarra es un 30 % menos que el de los hombres