SOCIEDAD

El comité de empresa de la clínica Padre Menni de Pamplona protesta ante el "bloqueo" del convenio colectivo

Sindicatos y plantilla se han concentrado este pasado martes en la puerta del centro asistencial.

Concentración del comité de empresa de la clínica Padre Menni de Pamplona. CCOO
Concentración del comité de empresa de la clínica Padre Menni de Pamplona. CCOO  

El comité de empresa de la clínica Padre Menni de Pamplona, compuesto por tres delegados de ELA, tres de CCOO, dos de LAB y uno de UGT, ha retomado este martes las movilizaciones para pedir que "se firme cuanto antes el convenio de empresa, tras más de dos años y medio de bloqueo".

Con ese objetivo, sindicatos y plantilla se han concentrado este pasado martes en la puerta de la clínica, una concentración que también se repetirá el próximo martes 30 de junio, de 14.30 a 15.30 en la misma puerta, si no cambia la situación.

El comité de empresa ha afirmado en un comunicado que "tras una crisis sanitaria durísima, en la que la plantilla se ha dejado la piel y en la que la sociedad ha reconocido la importancia vital de estas trabajadoras, no se entiende la actitud inflexible de la dirección, sobre todo teniendo en cuenta que la alerta sanitaria se extenderá en el tiempo, y por lo tanto el estrés laboral continuará".

Frente a la actitud de la dirección, el comité de empresa ha destacado que "la plantilla ha demostrado una gran capacidad para el consenso, incluso realizando un esfuerzo considerable en sus reivindicaciones para facilitar los conciertos con el Gobierno de Navarra durante el pasado mes de enero". "Las últimas reivindicaciones planteadas son además económicamente asumibles por parte de la empresa", ha reivindicado.

Según ha indicado el comité, "hay que tener en cuenta que no disponer de convenio colectivo de empresa genera inestabilidad, incertidumbre y unas malas relaciones entre la dirección y la plantilla, lo que sin duda puede afectar al servicio que se presta y más tras una crisis sanitaria que se ha vivido con mucha intensidad en una clínica como la nuestra".

"El sector residencial en Navarra es un ámbito feminizado, con bajos salarios y una alta precariedad. En este sentido, es importante que se vayan mejorando las condiciones de trabajo de estas plantillas y es también fundamental que los derechos adquiridos en anteriores negociaciones no se vean deteriorados", han defendido los sindicatos.

Desde el comité de empresa han asegurado que "a pesar de tener en frente a una dirección intransigente, continuarán tratando de negociar y mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla".


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