EMPLEO

La plantilla de un conocido hotel de Pamplona acuerda 'nuevas' condiciones para su ERE colectivo

Los representantes empresariales consideraron inviable el mantenimiento de la actividad y el empleo

Habitación del hotel Palacio de Guenduláin PALACIO DE GUENDULÁIN
Habitación del hotel Palacio de Guenduláin PALACIO DE GUENDULÁIN  

La plantilla del hotel Palacio de Guendulain ha respaldado por unanimidad de sus 21 integrantes el acuerdo alcanzado entre la dirección de la empresa KADARNAVARRA y la representación sindical durante la reunión celebrada este pasado lunes, dentro del periodo de consultas correspondiente al ERE de despido colectivo, que consiste en la extensión de la relación laboral hasta el próximo 31 de julio y una indemnización de 30 días por año de servicio.

Los representantes empresariales consideraron inviable el mantenimiento de la actividad y el empleo, tal y como reclamaba la UGT,  justificando el ERE por causas económicas en la situación crítica en que se encuentra la empresa, cuya única solución posible es el despido colectivo de la totalidad de los 21 trabajadores fijos, 17 mujeres y 4 hombres.

No obstante, aceptaron elevar la oferta inicial de indemnización de 20 a 30 días de salario por año de servicio, extendiendo la relación laboral hasta el 31 de julio, mediante un permiso retribuido para el conjunto de la plantilla, con dispensa de la obligación de prestar servicios, entre el 10 de junio y el 31 de julio, fecha esta última en la que se harán efectivos los despidos.

La UGT lamenta que "no haya sido posible salvar la actividad y el empleo, en uno de los sectores que más dañados han resultado por la crisis provocada por la pandemia, pero considera que el acuerdo logrado es el mejor de los posibles, con una indemnización que casi se equipara a la del despido improcedente y el alargamiento complementario de la relación laboral mediante un permiso retribuido durante casi dos meses".


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