• jueves, 28 de marzo de 2024
  • Actualizado 13:32
 
 

SALUD

CCOO señala que la OPE del Servicio Navarro de Salud "es absolutamente insuficiente"

El sindicato asegura que no servirá "para eliminar la alta temporalidad y precariedad que existe en los hospitales y en la atención primaria".

Complejo Hospitalario de Pamplona.
Vista del Hospital Virgen del Camino de Pamplona.

CCOO ha defendido en la mesa la necesidad de ampliar dicha oferta pública de empleo "para eliminar la alta temporalidad y precariedad que existe en los hospitales y en la atención primaria de la sanidad navarra. Sólo la mejora de la calidad en el empleo mejorará la calidad asistencial".

Asimismo, el sindicato recuerda que la Administración sólo se comprometió a que en la próxima mesa sectorial del 21 de abril presentará el desglose de la oferta de empleo y el análisis pormenorizado de la situación de la plantilla del Servicio Navarro de Salud, en ningún caso aceptó ampliar la oferta, escudándose en el imperativo legal del compromiso de cumplir con la deuda pública.

También ha informado de la reversión parcial al servicio público de las cocinas del CHN, con la creación de 32 puestos de trabajo, que previsiblemente se resuelva para el mes de septiembre. "Esta oferta esta lejos de la demanda de CCOO de recuperación total del servicio de cocina, en este punto la Administración también fue inflexible. CCOO sigue exigiendo que se negocie en la mesa sectorial las condiciones de la reversión de la cocina y la oferta pública de empleo que se genere".

Además, apunta a la nueva regulación de la contratación temporal, a la que no puso fecha. "CCOO le recordó al Servicio Navarro de Salud, que la actual normativa está recurrida por el sindicato, por no garantizar la igualdad de trato a todos los colectivos profesionales y le requirió urgencia en este tema para terminar con las desigualdades que se producen en la actualidad", ha subrayado. 

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL

Se comprometió, en el plazo de 15 días, a tratar la nueva propuesta de regulación de la promoción interna temporal, dado que la anterior fue rechazada por todos los sindicatos. "CCOO volvió a defender abordar la promoción de manera integral, la temporal y la definitiva mediante pruebas específicas".

Y ha añadido que "informó sobre el abono de la carrera profesional al personal enfermero y médico que asciende a 1.695.768 euros. En este punto CCOO defendió que la mesa sectorial aborde la negociación de la carrera para todo el personal". 

En cuanto al plan del Servicio Navarro de Salud de a reforzar la plantilla del Servicio de Salud Laboral para realizar el análisis de los puestos de trabajo y de revisiones de salud a la plantilla del Área de Tudela, CCOO "demandó la inclusión del ISPLN en el Servicio de Salud Laboral del Servicio Navarro de Salud. No hubo respuesta en ese asunto".

En esta línea, el sindicato ha destacado que "esta Mesa Sectorial de anuncio de adopción de futuras medidas, sin concretar y sin conocer cuáles son las propuestas de la Administración, por lo que consideramos que ha sido  una mesa más de formas que de contenido. Respecto a la OPE, repetimos que es claramente insuficiente para resolver la alta precariedad de empleo del SNS-O de graves consecuencias para la atención a las personas y seguimos exigiendo la ampliación de la misma". 


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CCOO señala que la OPE del Servicio Navarro de Salud "es absolutamente insuficiente"