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CCOO critica en Navarra "la resistencia empresarial" a mejorar los salarios para "recuperar lo perdido en la crisis"

Las rebajas salariales han sido algo recurrente durante la crisis que se ha impuesto a las plantillas de las empresas" ha afirmado el secretario general del sindicato.

CCOO critica la resistencia a mejorar las condiciones laborales
CCOO critica la resistencia a mejorar las condiciones laborales  

CCOO de Navarra ha criticado "la resistencia empresarial" a mejorar los salarios y ha exigido que "se tienda a la mejora salarial para recuperar lo perdido en este periodo de crisis".

El secretario general del sindicato en la Comunidad foral, Chechu Rodríguez, ha remarcado que "en el proceso de ajuste llevado a cabo en multitud de ámbitos con la excusa de la crisis, las rebajas salariales han sido algo recurrente que se ha impuesto a las plantillas de las empresas". "Junto con pensionistas y personas en exclusión social, la gente trabajadora ha sido quién ha pagado un precio altísimo en este contexto de austeridad", ha señalado en un comunicado.

En su opinión, "ahora que vivimos un repunte del crecimiento económico, ese crecimiento debe afectar también al aumento de los salarios y la ampliación de derechos". "Los convenios colectivos y las garantías salariales son, en este momento, un instrumento determinante para el reparto de la riqueza y para estrechar las desigualdades sociales, aumentadas en el periodo de crisis", ha apuntado.

Sin embargo, ha criticado "la resistencia de la parte empresarial para trasladar a los salarios la mejora económica" y ha recordado que la CEOE "ha anunciado que no acepta la cláusula de revisión salarial".

MEDIDAS CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL

"CCOO mantiene como objetivo esencial el incremento del poder adquisitivo de los salarios y la generalización de las cláusulas de garantía salarial para evitar posibles pérdidas de poder adquisitivo en los casos de repunte de la inflación por encima del incremento salarial pactado", ha subrayado Rodríguez.

Para el secretario general del sindicato, "el aumento generalizado de los salarios es un medio esencial para luchar contra la pobreza salarial y social, junto a otras medidas como el aumento de la contratación indefinida, la ampliación de la cobertura de desempleo, el fortalecimiento de la renta básica garantizada y la mejora de las pensiones mínimas".

Finalmente, ha explicado que "los datos publicados en la Encuesta de Convenios Colectivos de Trabajo (ECCT) del mes de junio de 2017 indican que, en lo que va de año, a nivel estatal se ha registrado la firma de 484 convenios que afectan a 883.946 personas, cifras muy similares a las correspondientes al mes de junio del 2016".

Según ha indicado, "de estos 484 convenios, 372 son de ámbito de empresa y 112 de ámbito superior, destacando por sectores de actividad los de Servicios, que suponen el 61% del total, seguidos por los de Industria (35%), mientras que los correspondientes al sector Agrario y a la Construcción representan porcentajes mínimos".


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