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CCOO gana una sentencia sobre el cobro de verano de los docentes interinos con contratos concatenados

CCOO ha afirmado en un comunicado que "queda así en evidencia que en los juzgados se está corrigiendo esta imposición del Gobierno".

Imagen de varios niños atendiendo a sus profesores en clase EFE Archivo
Imagen de varios niños atendiendo a sus profesores en clase EFE Archivo  

La asesoría jurídica de CCOO ha ganado una nueva sentencia sobre el cobro de los meses de verano para los docentes interinos que tengan contratos concatenados.

"Esta sentencia reconoce de nuevo el derecho del personal docente interino a pesar del Decreto Foral 42/2016, de 22 de junio, normativa del Gobierno de Navarra que se publicó para evitar pagar a los trabajadores y trabajadoras los meses de verano que se merecen por su trabajo", ha destacado el sindicato.

CCOO ha afirmado en un comunicado que "queda así en evidencia que en los juzgados se está corrigiendo esta imposición del Gobierno, que con su normativa pretendía que solo aquellos docentes que suscribían un único contrato antes del 1 de octubre y seguía en vigor el 30 de junio, percibían los meses de julio y agosto".

"Si por diferentes motivos, una persona encadenaba varios contratos, sin dejar de trabajar un solo día, ya no tenía ese derecho, a pesar de haber trabajado los mismos días o incluso más que otros y otras compañeras", ha resaltado el sindicato que ha indicado que en la sentencia "se contempla que no es tan importante el número de contratos sino la prestación continuada de los servicios".

CCOO ha reivindicado "la prórroga del contrato a los meses de verano para el personal interino que cumpla un determinado tiempo trabajado, independientemente de la fecha de inicio y fin o de si es en un solo contrato o varios". Asimismo, ha criticado que el departamento de Educación "ha hecho caso omiso" a las propuestas del sindicato en este sentido.


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CCOO gana una sentencia sobre el cobro de verano de los docentes interinos con contratos concatenados