• martes, 21 de septiembre de 2021
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SOCIEDAD

CCOO, ELA, UGT y LAB se unen en Navarra contra propuesta de convenio gestión deportiva

CCOO, UGT, ELA y LAB se han concentrado en Pamplona para exigir el desbloqueo del convenio de gestión deportiva. CEDIDA
CCOO, UGT, ELA y LAB se han concentrado en Pamplona para exigir el desbloqueo del convenio de gestión deportiva. CEDIDA

Los sindicatos CCOO, ELA, UGT y LAB han exigido este miércoles a la patronal el desbloqueo del convenio del sector de gestión deportiva, una concentración ante la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra en la que han rechazado la propuesta de las empresas.

Según ha informado en una nota CCOO, tras casi un año en el que la patronal ha "bloqueado" la negociación del convenio sectorial de gestión deportiva, ha realizado una propuesta que supone "4 años de congelación salarial y desaparición definitiva del plus de vinculación", que los sindicatos han rechazado y decidido defender de forma conjunta "unas condiciones dignas para el próximo convenio".

En una asamblea de delegados celebrada este miércoles, los trabajadores han compartido "a grandes rasgos" un diagnóstico del sector, partiendo de la base de que "el convenio no es el problema para las empresas, sino la herramienta que garantiza a las empresas la concurrencia en igualdad de condiciones y a los trabajadores la igualdad de oportunidades al establecer unas condiciones mínimas homogéneas para todas las empresas del sector en Navarra".

La nueva ley de contratos públicos de Navarra aprobada en 2015, (la mayoría del sector son subcontratas del sector público), garantiza que se respeten como condición de mínimos, las condiciones establecidas en el convenio sectorial, aunque es responsabilidad de las administraciones dotar de presupuestos a unos servicios públicos "muy deteriorados por recortes anteriores y presentes".

Al respecto, dicen vivir "con preocupación" las consecuencias de los últimos pliegos públicos que priman de forma determinante las rebajas de hasta un 30% sobre los precios iniciales de licitación, lo que a su vez provoca que las empresas entren a esas rebajas económicas que posteriormente repercuten a sus plantillas.

"No podemos legitimar que las empresas aumenten sus beneficios a costa de empeorar nuevamente el convenio sectorial, y por tanto nuestras condiciones laborales y salariales, por lo que creemos que es hora de defender y mejorar nuestro convenio", anuncian.

Por ello, coinciden los cuatro sindicatos en varios puntos básicos en sus demandas, que pasan por recuperar una parte del poder adquisitivo perdido en convenios anteriores, la reducción de las horas laborales, establecer mecanismos para la mejora de los contratos en un sector donde la parcialidad de las jornadas está muy extendida, e incluir en la aplicación a los trabajadores de las empresas de gestión cultural.


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