CCOO, junto a UGT y CSIF suscribió en marzo el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, "para la dotación y estabilización de más de 300.000 puestos de trabajo en la administración".
Bajo el lema 'En defensa del PAS', CCOO se ha concentrado este jueves frente al edificio del Rectorado de la Universidad Pública de Navarra, una concentración que se ha repetido en el conjunto de universidades públicas del España, pretende denunciar "la precariedad del personal de administración y servicios (PAS)". Asimismo, exige "su estabilización mediante su incorporación a la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria".
CCOO, junto a UGT y CSIF, suscribió el pasado 29 de marzo con el Gobierno el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, dirigido a la dotación y estabilización de más de 300.000 puestos de trabajo en diversos sectores de la administración, incluidas también las universidades públicas.
Dicho acuerdo preveía, adicionalmente a la Oferta de Empleo Público Ordinaria, la convocatoria durante los tres próximos años de plazas de estabilización de hasta un máximo del 90% de aquellas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida durante los últimos años.
'Las universidades públicas, pese a la elevada precariedad que sufren, quedaron inicialmente excluidas de esta posibilidad de estabilización laboral", afirma CCOO. Frente a ello, los sindicatos han reclamado "la incorporación del conjunto del personal de las universidades (Personal de Administración y Servicios y Personal Docente e Investigador) a la posibilidad de estabilización del empleo temporal".
CCOO CONTRA LA EXLCUSIÓN DEL PAS DE LA VÍA DE ESTABILIZACIÓN LABORAL
Durante la tramitación en el Congreso de los Diputados del Proyecto de Ley de PGE 2017, CCOO afirma "haber logrado que se incluya en dicha previsión de estabilización al personal docente e investigador, pero nuevamente ha sido postergado y excluido de la estabilización el Personal de Administración y Servicios (PAS) de las universidades".
Según ha señalado CCOO en un comunicado, las universidades "constituyen instituciones de servicio público integradas, a cuyas finalidades docentes, investigadoras y de transferencia del conocimiento contribuyen coordinadamente todos los colectivos profesionales que trabajan en ellas, incluidos tanto el PAS como el PDI".
Por ello, valoran que "la exclusión del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la vía de la estabilización laboral es absolutamente irracional e injusta", y consideran que debería" ser subsanada durante la tramitación y final aprobación del Proyecto de Ley PGE 2017 por parte del Senado".
