EMPLEO

Reclaman que los trabajadores de BSH en Esquíroz tengan las mismas garantías de empleo que en Alemania

En el país germano se firmó un acuerdo este verano para proteger el empleo de sus plantas hasta el 31 de diciembre del 2023.

Un trabajador, en la planta de BSH en Esquíroz. ARCHIVO
Un trabajador, en la planta de BSH en Esquíroz. ARCHIVO  

CC OO ha exigido esta semana que lo que se ha firmado en las fábricas alemanas se extienda a las españolas, entre ellas la ubicada en Esquíroz. Desde hace años, el sindicato viene reclamando medidas que protejan a las plantillas en caso de venta o cierre.

En un comunicado, CC OO de Industria ha informado sobre su petición a la dirección de BSH España para que le aclare cuál será el futuro de sus plantas. El sindicato acaba de conocer los términos del acuerdo que la multinacional firmó en julio con la plantilla alemana.

Una vez analizado este pacto, la organización sindical exige que las mismas garantías de empleo se extiendan a las oficinas centrales y a los centros productivos que la firma de electrodomésticos tiene en Navarra, Zaragoza y Santander.

La representación de los trabajadores de BSH Alemania tomaron la delantera y el 4 de julio firmaron con la dirección del grupo el acuerdo que CC OO viene reclamando en España durante los tres últimos años. Gracias a lo pactado, se consigue conservar los puestos de trabajo en las sedes alemanas y asegurar el empleo actual.

Para conseguirlo, se pactó reubicar a las personas trabajadoras aplicando medidas de movilidad funcional, respetar los derechos adquiridos por las plantillas y aplicar acciones formativas para adaptarlas a los nuevos puestos de trabajo.

Además, si fuera necesario reducir personal antes del 31 de diciembre del 2023, fecha en la que caducará el acuerdo, se acordó hacerlo de forma socialmente responsable, utilizando instrumentos como la jubilación parcial y la anticipada.

ACUERDO MARCO SIMILAR AL ALEMÁN

Antes de que se vendiera la planta de BSH Vitoria, CC OO apostó por negociar un acuerdo marco para España que recogiera las mismas garantías que el pasado verano se firmaron en Alemania. Las dos únicas reuniones que se celebraron entonces para avanzar en el asunto sirvieron para comprobar que la dirección española no tenía capacidad para alcanzar ese compromiso y que a los sindicatos minoritarios no les interesaba caminar en la misma dirección.

Ahora que se acaban de blindar las plantas alemanas, y que se deja al resto de los trabajadores de BSH a expensas de que se cumpla ese compromiso, CC OO de Industria retomará la reivindicación. De hecho, ha solicitado ya una reunión al más alto nivel para reclamar que la asignación de producciones sea solidaria y garantizar así el mantenimiento de todo el empleo posible.

El sindicato exigirá también que el acuerdo alemán tenga su réplica en las oficinas y centros productivos que la multinacional tiene repartidos por suelo español. En estos momentos, la factoría de Esquíroz da empleo a 1.020 personas, mientras que la Santander lo hace a 375 y las dos plantas de Zaragoza tienen en nómina a 1.805 trabajadores, repartidos entre los centros de La Cartuja (385) y Montañana (1.420). Por su parte, las oficinas emplean a unas 600 personas. La plantilla de BSH España tiene un total de 3.800 personas.


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