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Volkswagen Navarra trabaja ya en su nueva generación: diez jóvenes aprendices se forman en la planta de Landaben

El 92 % de los jóvenes que ha tomado parte en las seis primeras ediciones del programa (113 de 123) sigue actualmente en la fábrica.

El grupo de aprendices de la planta navarra de Volkswagen
El grupo de aprendices de la planta navarra de Volkswagen  

Diez jóvenes procedentes de diferentes grados de Formación Profesional han iniciado este mes su participación en la séptima edición del Programa de Aprendices de Volkswagen Navarra, donde recibirán 1.500 horas de formación, repartida entre los talleres de la fábrica y la academia con la que se cuenta en la planta.

Así lo ha anunciado la planta navarra en una nota, en la que recuerda que el 92 % de los jóvenes que ha tomado parte en las seis primeras ediciones del programa (113 de 123) sigue actualmente en la fábrica.

De los 10 que se han integrado en la nueva edición de la iniciativa, seis van a especializarse en Mecatrónica Industrial y cuatro van a realizar la especialidad de Automatización y Robótica Industrial.

Además, siete de ellos ya conocen la fábrica, ya que durante su etapa de estudiantes de Formación Profesional tuvieron la oportunidad de realizar sus prácticas en las modalidades Dual y FCT (Formación en Centro de Trabajo) en Volkswagen Navarra.

Los aprendices de esta edición, todos ellos con edades comprendidas entre los 21 y los 24 años, proceden de seis centros diferentes, dos del CIP Salesianos (Pamplona), dos de Virgen del Camino (Pamplona), dos del IES FP Lumbier, dos del CIP ETI Tudela, uno de Sakana (Alsasua) y uno del IES Ribera del Arga (Peralta).

Tras recibir formación durante el curso académico tanto en competencias técnicas como transversales, los aprendices podrán obtener en junio, tras las pertinentes pruebas, tres títulos relativos a su posgrado: el título propio de Volkswagen Navarra, el certificado del Gobierno de Navarra que avala los contenidos impartidos y el título de la Cámara de Comercio Alemana en España (AHK) equivalente al obtenido en la FP alemana.

Las mismas fuentes explican que tras el comienzo de la séptima edición, la directora de Recursos Humanos de VW Navarra, Kerstin Scholz, ha resaltado “el buen funcionamiento” que han tenido las seis primeras promociones y “la excelente consolidación de la formación dual como vía de entrada de profesionales de oficio” en la fábrica, lo que favorece “el relevo generacional y el rejuvenecimiento de la plantilla”.


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