• jueves, 29 de septiembre de 2022
  • Actualizado 19:18
 
 

EDUCACIÓN

Reclaman al Gobierno de Barkos un pacto "inmediato" para el personal contratado interino

Afapna ha exigido una "solución para el personal contratado interino como está ocurriendo en comunidades como Andalucía, País Vasco o Madrid".

Una profesora da la bienvenida a sus alumnos en el interior de una clase del colegio Bernart Etxepare, en el barrio de la Rochapea, donde los alumnos de Infantil y Primaria. EFE/Jesús Diges
Una profesora da la bienvenida a sus alumnos en el interior de una clase del colegio Bernart Etxepare, en el barrio de la Rochapea, donde los alumnos de Infantil y Primaria. EFE/Jesús Diges

El sindicato Afapna ha exigido al Gobierno de Navarra "una solución para el personal contratado interino como está ocurriendo en otras comunidades como Andalucía, País Vasco o Madrid".

Por ello, ha reclamado"un pacto inmediato para dar una estabilidad a las personas que han sujetado a las Administraciones de Navarra en momentos de crisis".

Afapna ha criticado que las "únicas soluciones del Gobierno para este colectivo son las de convocar unas OPES que sacan a unos y meten a otros", y ha demandado "un cambio absoluto en sus objetivos". 

Así pues, ha planteado "una estabilidad de al menos cinco años para las personas contratadas que ocupan vacantes, así como una configuración de las listas de gestión en las que se contemple la reserva de nota de los tres últimos exámenes, una valoración doble del tiempo trabajado en esta comunidad y una separación de las listas por especialidad e idioma".

Además, el sindicato ha recordado que llevó "a juicio a distintos profesionales para que se les reconozca la figura del indefinido a extinguir", una situación que está a la espera de sentencia.

Por todo ello, Afapna ha instado al Gobierno a que convoque una Mesa Exclusiva para tratar estos temas, y ha pedido al resto de sindicatos a que "se unan a favor de la solución para este colectivo, puesto que es inadmisible que estén en una situación tan perjudicial y discriminatoria".


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