• domingo, 05 de diciembre de 2021
  • Actualizado 21:58

 

 
 

SOCIEDAD

Afapna pide a la Administración que "se tome en serio" la "alta" tasa de temporalidad

"La Administración pretende dejar a cientos de sus trabajadores con una mano delante y otra por detrás al no aprobar los sistemas de acceso al empleo público por concurso-oposición", dice Afapna.

Concentración de LAB, Satse, SAE, UGT, Afapna, ELA y CCOO, en representación de la intersindical en el Servicio Navarro de Salud, para reclamar la "estabilización de la plantilla" y una "contratación de calidad". PABLO LASAOSA
Concentración de LAB, Satse, SAE, UGT, Afapna, ELA y CCOO, en representación de la intersindical en el Servicio Navarro de Salud, para reclamar la "estabilización de la plantilla" y una "contratación de calidad". PABLO LASAOSA

El sindicato Afapna ha pedido este martes a la Administración, tras la reunión de la Mesa General de Negociación, que "se tome enserio la alta tasa de temporalidad que asola en las administraciones".

En un comunicado, Afapna ha señalado que "la administración de la Mesa General de Negociación ni algunos de los sindicatos que la componen muestran interés alguno en que el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia contemple la reducción de la temporalidad y reconozca el esfuerzo realizado por los empleados públicos a lo largo de los años por sostener, avanzar y mejorar el servicio público a la ciudadanía".

A su juicio, "la Administración pretende dejar a cientos de sus trabajadores/as con una mano delante y otra por detrás al no aprobar los sistemas de acceso al empleo público mediante concurso-oposición y sin reconocer ni un euro de indemnización por finiquito para los profesionales que pudieran quedarse sin contrato".

Según ha continuado, "la Administración, al publicar Ofertas de Empleo Público sin haberse aprobado la Ley que se está debatiendo en el Congreso de los Diputados para la reducción de la temporalidad, pretende racanear a los empleados públicos las indemnizaciones que pudieran corresponderles".

En otro orden de cosas, Afapna ha señalado que en dicha reunión ha pedido "la necesidad imperiosa de que se permita compatibilizar dos contratos en dos ámbitos hasta completar la jornada, los dos de gestión pública, en colectivos como conservatorios, especialistas de apoyo educativo, administrativos, etc., todos ellos fruto de una precariedad laboral".


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Afapna pide a la Administración que "se tome en serio" la "alta" tasa de temporalidad