• jueves, 28 de marzo de 2024
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SOCIEDAD

Datos nefastos en Navarra: los accidentes laborales crecen un 19% y más de un 50% los mortales

El sindicato UGT añade que en términos absolutos el incremento de la siniestralidad laboral ha venido impulsado especialmente por la Construcción.

Imagen de una grúa trabajando en la construcción de un bloque de vivienda de VPO ARCHIVO
Imagen de una grúa trabajando en la construcción de un bloque de vivienda de VPO ARCHIVO

Navarra registró el año pasado 10.531 accidentes laborales con baja, un 19% más que los habidos en 2018 durante la jornada laboral, y contabilizó 12 accidentes mortales en el puesto de trabajo, el doble que un año antes, y 3 in itinere, según los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo.

Un aumento de la siniestralidad que UGT atribuye a los efectos de la crisis y el patrón de trabajo en precario derivado de la reforma laboral, junto a los recortes en materia de seguridad y salud laboral aplicados por las empresas y la Administración.

Al respecto el sindicato recuerda que se trata del séptimo año consecutivo en el que aumenta la siniestralidad laboral en Navarra, desde que en 2013 se rompió una tendencia a la baja que se mantenía constante desde el año 2000.

Y añade que este cambio ha sido de tal calado que medido en índices de incidencia (número de accidentes por cada mil trabajadores) pasó de 80,4 en el año 2000 a 28,2 en 2012, un descenso del 65%, mientras que en 2019 ha sido de 37,3, con un aumentado un 32,26%.

Navarra se coloca así como la segunda Comunidad de todo el Estado con mayor accidentabilidad laboral, medida en índices de incidencia, sólo por detrás de Baleares (43,09) y muy por encima de la media nacional (29,49 accidentes por cada mil trabajadores).

UGT añade que en términos absolutos el incremento de la siniestralidad laboral ha venido impulsado especialmente por la Construcción, con 391 accidentes más en 2019 que ne 2018 ( un 49% de aumento) y la Industria, con 830 accidentes más (un 21,4% de aumento).

El número de accidentes creció más moderadamente en el sector de Servicios, con un incremento del 13,1%, (483 accidentes) y disminuyó en el sector Agrario (28).

Los análisis realizados por UGT concluyen que la precariedad laboral, que se impuso como patrón de trabajo a partir de la reforma laboral de 2012, se ha convertido en un factor fundamental de la siniestralidad laboral.

En su opinión, la crisis económica, la modificación del marco legal como consecuencia de las reformas laborales y la desactivación de la negociación colectiva, tras la reforma de 2012, han contribuido a una extensión creciente de un modelo de relaciones laborales basado en la precariedad.

En este sentido subraya que la temporalidad, la contratación a tiempo parcial no deseada, la escasa duración de los contratos, la alta rotación en el empleo, la falta de relación laboral bajo la figura del falso autónomo y, como consecuencia de todo ello, la escasa información y formación sobre los riesgos inherentes al puesto de trabajo, "están deteriorando de manera grave las condiciones laborales".

A ello añade que el incremento de la intensidad y los ritmos de trabajo, las exigencias emocionales o la renuncia a ejercer derechos por miedo a perder el empleo "están teniendo graves consecuencias en la salud y en la seguridad de los trabajadores".

Critica por eso la desaparición de la figura del Delegado para la Prevención de Riesgos Laborales, solo recuperada parcialmente el año pasado, y de los programas de dinamización de la cultura preventiva financiados por el Gobierno de Navarra, que ha supuesto que se ejerza un menor control y presión sobre el cumplimiento de las empresas en materia preventiva.

Si a todo lo anterior se suman los recortes económicos en materia de prevención por parte de las empresas debido a la crisis, UGT considera que está es la explicación completa del "aumento sostenido de la siniestralidad laboral" desde hace siete años, y por lo que reclama un plan de choque con todos los medios necesarios y una mayor dotación para que la Inspección de Trabajo puede ejercer con más intensidad su función de control. 


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