POLITICA

Afirman que la remuneración del equipo directivo de Nasuvinsa "está muy lejos" del gasto de 2014 y 2015

El consejero Aierdi ha indicado que "suponían en el 2014 y 2015 un gasto de 242.000 y 217.000 euros".

José María Aierdi durante un pleno del Parlamento de Navarra. IÑIGO ALZUGARAY
José María Aierdi durante un pleno del Parlamento de Navarra. IÑIGO ALZUGARAY  

El consejero de Ordenación del Territorio, Vivienda, Paisaje y Proyectos Estratégicos del Gobierno de Navarra, José María Aierdi, ha afirmado que la remuneración del equipo directivo de Nasuvinsa en el año 2020 está "muy lejos" del gasto que había para este concepto en los años 2014 y 2015, con el último Gobierno de UPN.

En una comisión parlamentaria, solicitada por Navarra Suma y Geroa Bai, Aierdi ha señalado que la remuneración del equipo directivo de Nasuvinsa, formado hasta finales de 2015 por un gerente y dos jefes de división, "suponían en el 2014 y 2015 un gasto de 242.000 y 217.000 euros".

Según ha indicado, en 2016 se pasó a un salario de "71.000 euros de gasto, que se ha mantenido a lo largo de la legislatura pasada".

Y ha precisado que en el ejercicio de 2020, con el "cambio de catalogación" aprobado por el Consejo de Administración y el Gobierno foral, se ha incrementado en 15.000 euros, ascendiendo a 90.327 euros el sueldo del gerente, pero "muy lejos de aquel gasto de 2014 y 2015".

Ha explicado, además, que mientras que en "los años 2012, 2013, 2014 y 2015 el impacto de la remuneración de los equipos directivos con respecto a la masa salarial del conjunto de la sociedad representaba el 8%", en 2016 y 2017 representaba "prácticamente el 2%" para "terminar en el 2019-2020 en el 1,96% del gasto".

"Hay tres personas como cargos directivos en el periodo 2012-2015, uno en el 2016-2019 y uno en el nuevo periodo a partir de 2020, con esos niveles retributivos", ha detallado Aierdi, para señalar que "en el periodo 2012-2015 había una retribución fija y una retribución variable, es eliminada a partir de 2016-2019 y se mantiene eliminada en 2020".

Sobre el cambio de catalogación, ha afirmado que se consideró "apropiado modificar la calificación" de la remuneración a tipo A a la vista de "las funciones y actividades y de la integración de una nueva sociedad" en Nasuvinsa. "El Gobierno tomó la decisión de cambiar la catalogación a tipo A como tienen otras sociedades públicas", ha remarcado.

Por su parte, el parlamentario de Navarra Suma Jorge Esparza ha considerado que "no hay una justificación técnica" para proceder al cambio de complejidad a tipo A del equipo directivo de Nasuvinsa y ha opinado que el aumento de la remuneración responde a "una cuestión política".


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