• miércoles, 10 de agosto de 2022
  • Actualizado 22:36
 
 

EMPLEO

Navarra recibirá 36,5 millones de euros para financiar Políticas Activas de Empleo

Casi 30 millones de euros se destinarán a la gestión de Servicios y Programas de Políticas Activas de Empleo; a iniciativas del sistema de formación profesional para el empleo dirigidas a personas ocupadas y desempleadas.

Varias personas trabajando en una oficina. ARCHIVO
Varias personas trabajando en una oficina. ARCHIVO

Navarra recibirá este año 36.502.451 euros del Gobierno de España para Políticas Activas de Empleo, según se desprende del reparto efectuado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y las Comunidades Autónomas en el marco de la LXXXI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

Según ha informado en nota de prensa la Delegación del Gobierno en Navarra, en total se ha acordado la distribución de 2.798.577.030 euros, que es el resultado de sumar los 2.415.153.580 euros con cargo a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) y los 383.423.450 euros que proceden del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.

En el caso de Navarra, 29.936.460 euros provienen de los PGE 2022, una cantidad que se destinará a la gestión de Servicios y Programas de Políticas Activas de Empleo; a iniciativas del sistema de formación profesional para el empleo dirigidas a personas ocupadas y desempleadas que no corresponden a certificados de profesionalidad; a iniciativas de formación en alternancia en el empleo; y a la modernización de servicios públicos de empleo.

El dinero restante, 6.565.991 euros, procede de los fondos europeos y se dedicará a programas de empleo joven (primeras experiencias profesionales en las Administraciones Públicas e INVESTIGO); de mujer (apoyo a mujeres de ámbito rural y urbano, formación e inserción para víctimas de violencia de género o de trata y explotación sexual con compromiso de contratación, y acciones para favorecer la transversalidad de género en Políticas Activas de Empleo); y adquisición de nuevas competencias para transformación digital y detección de necesidades formativas.

También a nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad dirigidos a colectivos especialmente vulnerables; emprendimiento y microempresas; creación de la red de Centros de Acompañamiento e Innovación para el Empleo; formación permanente del Sistema Nacional de Empleo; y mejora de las capacidades digitales para personas desempleadas para impulsar el emprendimiento y el desarrollo rural y reducir la brecha de género.

PLAN ANUAL DE POLÍTICA DE EMPLEO (PAPE 2022)

Además, la Conferencia Sectorial de Empleo ha sido informada sobre el Plan Anual de Política de Empleo 2022 (PAPE) que se ha elaborado en colaboración con las comunidades autónomas con carácter previo a su aprobación por el Gobierno en Consejo de Ministros.

Este Plan comprende un conjunto de medidas que, en el marco de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, incorpora las reformas e inversiones que responden a los planteamientos del Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes, que se inscribe en el Plan Estratégico Juventud Avanza o el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral.

Las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal han propuesto para su inclusión en el Plan 2022 un total de 729 servicios y programas distintos, de los cuales 59 son comunes y 670 propios, inscritos en seis ejes: orientación, formación, oportunidades de empleo, igualdad de oportunidades, emprendimiento y mejora del marco institucional de acceso al empleo.


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