En la reunión por videoconferencia entre el vicepresidente navarro y Carolina Darias se ha tratado también la estabilización del empleo público en la Comunidad foral.
La ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, se ha reunido por videoconferencia este lunes con el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior de Navarra, Javier Remírez, dentro de los encuentros que inició la semana pasada con los consejeros autonómicos con competencias en materia de Función Pública, para avanzar en asuntos comunes de su gestión y compartir la experiencia de los últimos meses en materias como gobernanza y empleo público.
En la reunión han participado también el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, y el secretario general de Función Pública, Javier Rueda. Ha sido un encuentro bilateral antes de que se reúna la Conferencia Sectorial de Administración Pública que la ministra Darias convocará al finalizar los contactos con todos los consejeros autonómicos.
La titular de la cartera de Política Territorial y Función Pública ha abordado con Remírez la situación de las administraciones públicas, estatal y autonómica, y los procesos de desescalada.
En la Administración General del Estado (AGE), la ministra firmó el 4 de mayo con los sindicatos CSIF, UGT, CC OO y CIG, integrantes de la Mesa General de Negociación de la AGE, las medidas para la incorporación presencial progresiva de los empleados públicos en el marco del plan de transición a la nueva normalidad.
Las fórmulas de trabajo no presencial continuarán siendo prioritarias, la atención al público será preferentemente de forma telemática, habrá aforos más reducidos y cita previa en la atención presencial. El personal más vulnerable no se incorporará en las primeras fases y el trabajo presencial se realizará atendiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias, adoptando todas las medidas de prevención y seguridad, y garantizando la salud de las empleadas y empleados públicos.
Las comunidades autónomas también ponen en marcha sus planes de desescalada, incluyendo el teletrabajo, un asunto que también se aborda en estas reuniones, han indicado desde el Gobierno de España.
PLANES DE IGUALDAD
La ministra y el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior han hablado también de los planes de igualdad en las administraciones estatal y autonómica. La ministra ha recordado que la Administración General del Estado trabaja ya en el tercer plan, continuando el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres con el objetivo de eliminar cualquier forma de discriminación en la administración pública.
Por otro lado, Darias y Remírez han abordado la estabilización del empleo público, ya que la extensión de la pandemia y la situación sanitaria han impedido el desarrollo de algunos procesos de estabilización previstos y el impulso a planes de mejora y estabilidad del empleo público.
La Comunidad foral cuenta con 38.134 empleados públicos, de los que 26.511 (69,52%) son de la comunidad autónoma, 7.563 (19,83%) de las entidades locales, y 4.060 (10,64%) de la Administración pública estatal.
De los 38.134 integrantes del personal de la comunidad autónoma, el 40,38% trabaja en Sanidad y el 35% en Educación, es decir, que tres de cada cuatro empleados públicos autonómicos se integran en los servicios sanitarios y enseñanza de la Comunidad foral.
