El plazo para presentar solicitudes para estos puestos de trabajo de nueva creación finaliza el 16 de mayo.
El Ayuntamiento de Pamplona ha convocado tres pruebas selectivas para la contratación de un total de 6 personas para cubrir dos puestos de trabajo de técnicos de Participación, dos de técnicos de Igualdad y otros dos de técnicos de Juventud. Se trata de plazas de plantilla orgánica de nueva creación que se convocan ahora para la cobertura mediante contratación temporal para poder prestar estas funciones desde el Ayuntamiento, de forma previa a la convocatoria y desarrollo de los correspondientes procesos de oposición.
En los tres casos, una de las dos plazas en castellano y otra en euskera. Y también en los tres casos, se constituirán dos listas: una para la contratación externa y otra interna para la formación de funcionarios.
Las convocatorias han sido publicadas en el Boletín Oficial de Navarra de este viernes 6 de mayo y las bases se encuentran disponibles en la web municipal www.pamplona.es (apartado de empleo público) así como en la oficina de atención ciudadana, en el Palacio del Condestable (calle Mayor, 2 bajo). El plazo para presentar solicitud para concurrir a estas convocatorias finaliza el 16 de mayo.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en la web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y se abrirá un plazo de 5 días hábiles para formular reclamaciones o subsanar defectos. Tras ello se aprobará la lista definitiva, junto con la fecha y lugar de realización de la primera prueba de selección prevista en cada convocatoria.
REQUISITOS
Todas las plazas requieren hallarse en posesión de título de diplomado o graduado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
A la formación de listas internas, puede concurrir cualquier empleado fijo al servicio del Ayuntamiento de Pamplona y/o sus organismos autónomos, que esté encuadrado en los niveles C o D, y no haya agotado el periodo máximo de formación a que se tenga derecho. Deberán asimismo haber completado un mínimo de tres años de servicios efectivamente prestados en su puesto de trabajo.
Las pruebas de estas tres convocatorias consistirán en sendas fases de oposición común para funcionarios y externos. Constarán de tres pruebas sucesivas y eliminatorias: una primera prueba teórica (hasta 30 puntos), una prueba teórico práctica (hasta 60 puntos) y una tercera prueba para medir la adecuación del perfil profesiográfico, que consistirá en la realización de entrevista personal y/o dinámica de grupos por el Instituto de Psicología Aplicada de Navarra del INAP para determinar el grado de adecuación de los aspirantes a las exigencias del perfil del puesto de trabajo. Esta tercera prueba tendrá una puntuación máxima de 20 puntos.
En las convocatorias externas, además, se valorarán los servicios prestados en funciones similares en las Administraciones Públicas (hasta 20 puntos), la participación en acciones formativas relacionadas el ámbito de la plaza (hasta 9 puntos) y las publicaciones y trabajos de investigación relacionadas con la plaza (hasta 1 punto). Para la cobertura de las plazas en castellano, se puntuará además el conocimiento acreditado oficialmente en idiomas (hasta un total de 10 puntos: hasta 10 puntos por euskera y hasta 8 por inglés).
