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Nuevos puestos de trabajo en Pamplona: presentan un oposición con 135 vacantes para los próximos tres años

De estas plazas 36 están vinculadas a la Policía Municipal de Pamplona, con 23 plazas de agente, 5 de agente de Primera, 7 de subinspección y 1 de inspector o inspectora.

Más de 1.3000 personas se presentan a la selección para la contratación temporal de auxiliares administrativos. PABLO LASAOSA
Más de 1.3000 personas se presentan a la selección para la contratación temporal de auxiliares administrativos. PABLO LASAOSA  

La Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Pamplona para 2019 comprende 135 plazas, 50 de reposición y 85 de estabilización.

Como una "excelente noticia" ha calificado la convocatoria el alcalde, Joseba Asirón, en una rueda de prensa en la que ha estado acompañado por la concejala delegada de Economía Local Sostenible, Patricia Perales, y el director de Recursos Humanos, Iñigo Anaut.

"Esta OPE viene a culminar el esfuerzo de los últimos años por modernizar la estructura municipal y renovar la plantilla municipal para un mejor servicio público", ha sostenido Asirón, quien ha destacado que la convocatoria ha incorporado "la perspectiva lingüística" y ha obtenido el acuerdo de los sindicatos en la mesa de negociación.

TODAS LAS PLAZAS 

Todas las plazas recogidas en esta OPE deberán convocarse en un plazo máximo de tres años. El alcalde de Pamplona, Joseba Asirón, la concejala delegada de Economía Local Sostenible, Patricia Perales, y el director de Recursos Humanos, Íñigo Anaut, han detallado una OPE 2019, que sigue las líneas estratégicas en torno al empleo público municipal que han marcado la legislatura.

Esta OPE, como las anteriores aprobadas desde 2016, busca reducir la interinidad, consolidar nuevas plazas acordes a las necesidades actuales, reforzar la administración
municipal en sectores como los servicios sociales, empoderamiento o sostenibilidad, y por último abrir la puerta para el acceso de la ciudadanía al empleo público.

De ahí que desde 2015 se trabaje en la estabilización de unos 300 puestos de trabajo, con la consiguiente reducción de la interinidad, se hayan generado 70 puestos de nueva creación para satisfacer nuevas necesidades en Acción Social o Empoderamiento Social y se haya reforzado el empleo público en servicios como las Escuelas Infantiles o el Servicio de Atención Domiciliaria.

En concreto, las plazas de OPE aprobadas para el periodo 2016 – 2019 ascienden a 303, que suponen un 17,62% de las 1.719 personas que conforman la plantilla del Ayuntamiento de Pamplona, incluido el organismo autónomo de Escuelas Infantiles. Esas 303 plazas incluidas suponen también aproximadamente el 50% de la eventualidad existente en la administración municipal.

Desde el inicio de la legislatura y con la previsión hasta el próximo mes de mayo, de esas 303 plazas incluidas en la OPE aprobadas entre 2016 y 2019 se van a convocar un total de 222, lo que supone un 73% de esos puestos.

La Oferta Pública de Empleo aprobada para 2019 cuenta con 50 plazas llamadas de reposición, vinculadas principalmente a las jubilaciones del personal funcionario llevadas a cabo en el último año. En función del puesto de trabajo concreto, la ley permite reposiciones del 100% (una persona por cada persona jubilada), del 115% o del 75%.

La determinación de qué plazas se incluyen en la OPE no tiene que ver con la plaza concreta que ha dejado vacante la persona jubilada, sino que el Ayuntamiento cuenta con capacidad para decidir, en función de las necesidades, qué puesto de trabajo oferta. Las plazas que se recogen en esta OPE 2019 se han negociado con la representación sindical del Ayuntamiento de Pamplona.

Finalmente, se recogen 50 plazas. De ellas 36 están vinculadas a la Policía Municipal de Pamplona, con 23 plazas de agente, 5 de agente de Primera, 7 de subinspección y 1 de inspector o inspectora. Asimismo, se han fijado 6 plazas para personal técnico superior de Integración Social y 2 para sociólogos o sociólogas.

La OPE, en lo que a tasa de reposición se refiere, se completa con una plaza de community manager, una de responsable de sistemas informáticos, una de inspección tributaria, una de personal técnico de movilidad, una de ingeniería técnica de obras públicas y una de ingeniería técnica industrial.

85 PLAZAS DE ESTIBILIZACIÓN 

La OPE incluye también 85 plazas de estabilización de empleo. Se trata de plazas que están ocupadas o han estado ocupadas de forma interina por personal funcionario o eventual al menos durante los tres últimos años (a fecha 31 de diciembre de 2018).

Salen a oferta pública de empleo, precisamente, para reducir esa interinidad y para apostar por puestos de trabajo estables ocupados por personas que han sacado su plaza para el desempeño concreto de esa labor.

Entre ellas, se recogen 10 plazas de personal técnico superior en Integración Social; 5 plazas de letrados o letradas; 5 de personas tituladas en Grado Medio con incompatibilidad; 5 de personas tituladas de Grado Medio con complemento para Trabajo Social; otras 5 de oficial de desinfección y mantenimiento; y otras 5 de auxiliar sepulturero.

A ellas se suman 12 plazas para la Escuela de Música Joaquín Maya en diferentes instrumentos y especialidades; 10 jefaturas de servicio de áreas diversas; 3 personas con responsabilidad de encargadas de ordenanzas, mantenimiento o Centro de Atención a Animales; y otras con perfiles de psicología, traducción al euskera, arquitectura técnica, arquitectura o licenciatura en Derecho.

CONVOCATORIAS 2019

Las 222 plazas convocadas a lo largo de la legislatura tendrán en este 2019 un año clave, ya que se prevé la convocatoria de más de la mitad de ellas. Se prevé convocar las 91 plazas de educadoras de Escuelas Infantiles, las 19 de personal técnico superior de Integración Social o las 17 de personas tituladas de Grado Medio con complemento para Trabajo Social.

Esas 222 plazas incluyen 50 de agente de Policía Municipal y 15 de cabo de Policía Municipal parcialmente convocadas; o las 4 plazas de Economista y de personal técnico de Participación que ya se han puesto en marcha.

La previsión del Ayuntamiento de Pamplona incluye para este 2019, para convocar con límite el mes de mayo, 5 plazas de letrado o letrada, 4 de Inspección Tributaria, 3 de personal de traducción al euskera, otras 3 para lenguaje musical y 1 para profesorado de conjunto coral en la Escuela de Música, 2 plazas de personal técnico de Igualdad, 2 más de Igualdad, 1 técnico de Euskera o la plaza de secretaría de Pleno.


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