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Pamplona se compromete a igualar el sueldo de la Policía Municipal con los agentes forales

La subida salarial acordada en el Consistorio de la capital navarra se realizará de forma progresiva hasta 2021.

Imagen de varios coches patrulla de la Policía Municipal, Policía Foral y de la Policía Nacional en la Plaza del Castillo de Pamplona. Archivo / POLICÍA NACIONAL
Imagen de varios coches patrulla de la Policía Municipal, Policía Foral y de la Policía Nacional en la Plaza del Castillo de Pamplona. Archivo / POLICÍA NACIONAL  

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ha ratificado este martes el acuerdo de equiparación retributiva de la Policía Municipal de Pamplona con la Policía Foral, negociado y acordado con la representación sindical en la Mesa de Negociación de 8 de febrero.

El acuerdo recoge que cuando se produzcan variaciones retributivas que supongan una mejora de las percepciones salariales en la Policía Foral, éstas tendrán su aplicación automática a través de la modificación de los diferentes complementos.

Según recoge el texto del acuerdo, la adaptación de los complementos se realizará de modo progresivo en un periodo de tres años, entre 2019 y 2021, dado el escenario actual de limitaciones presupuestarias, ha señalado el Consistorio pamplonés en una nota.

Así, con fecha 1 de enero de 2019 se incrementarán las retribuciones de los miembros de la Policía Municipal en un 6% sobre el sueldo base de nivel (un 4% sobre el sueldo base de nivel del complemento específico, hasta alcanzar un total el 45%; y un incremento de un 2% sobre el sueldo base de nivel del complemento de puesto de trabajo).

Con fecha de 1 de enero de 2020 se incrementará nuevamente un 8% sobre el sueldo base de nivel el complemento de puesto de trabajo, excepto en aquellos casos en los que la equiparación requiera un porcentaje inferior al 14% de existir éstos.

Y por último, con fecha 1 de enero de 2021, se incrementará nuevamente el complemento de puesto de trabajo en el porcentaje sobre el sueldo base de nivel necesario para la equiparación retributiva definitiva.


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