SOCIEDAD

Trabajan 400 horas más al año pero cobran menos: así es el difícil papel de la mujer trabajadora en España

Un estudio alerta de la amplia brecha entre las condiciones laborales de hombre y mujeres acentuada más aún cuando se tienen hijos.

Imagen de una mujer trabajando. ARCHIVO
Imagen de una mujer trabajando. ARCHIVO  

Las mujeres entre los 21 y los 65 años trabajan 1,1 horas más al día que los hombres en España, lo que supone llegar a trabajar unas 400 horas más que los hombres al cabo de un año, sin embargo, a pesar de soportar mayor carga de trabajo, lo hacen undamentalmente en actividades por las que no perciben ninguna retribución y están fuera de la protección que supone tener un empleo remunerado.

Así lo concluye el estudio 'Mujeres y hombres, consumo y producción a lo largo de la vida. Una relación desigual', liderado por Elisenda Rentería del Centre de Estudis Demogràfics y divulgado por el Observatorio Social de La Caixa.

También han participado en el trabajo los investigadores Rosario Scandurra, Guadalupe Soto y Concepció Patxot, quienes han evaluado de forma pionera la relación desigual existente a nivel de trabajo por franjas de edades.

La autora ha subrayado que la situación de España es similar a la de países del sur de Europa como Italia, en los que la incorporación al mercado laboral de las mujeres no ha ido acompañada de una reducción de la actividad en el cuidado de menores y mayores y tareas hogar de las mujeres y un aumento de las de los hombres en el ámbito privado.

Rentería lo ha atribuido a "cuestiones culturales e institucionales" y falta de medidas públicas relacionadas con las bajas de maternidad, que no son suficientemente largas, ha comentado.

Según los investigadores, la citada desigualdad podría ser una de las consecuencias del "escaso desarrollo en España de la provisión pública de servicios de cuidado infantil y de cuidados a largo plazo en situación de dependencia".

"Nuestro país ha experimentado un rápido e importante cambio hacia un modelo económico de doble ganancia, en el que los dos miembros de la pareja trabajan jornadas completas", cita el estudio, que apunta que, no obstante, los ingresos laborales femeninos se reducen significativamente al tener hijos.

Ha puesto como ejemplo los países escandinavos, y ha explicado que en Francia e Inglaterra se dan situaciones de igualdad, porque las mujeres cuando tienen hijos se desmarcan de la vida laboral.

En España, las mujeres no pueden permitirse dejar el trabajo puesto que se trata también de "un medio de tirar adelante económicamente la unidad familiar", ha observado la investigadora.

67% DE LA PRODUCCIÓN NO REMUNERADA

Las mujeres realizan solo un 39% de toda la producción de mercado en España, si bien se encargan del 67% de la producción no remunerada, sobre todo relacionada con el trabajo doméstico, cuidado de los niños y familiares dependientes.

El colectivo femenino realiza actividades no remuneradas prácticamente a lo largo de toda su vida adulta, mientras que los hombres lo hacen entre los 30 y los 50 años, que suele coincidir con el momento de la vida en que son padres de niños pequeños.

POLÍTICAS PÚBLICAS

Los resultados ponen de manifiesto la importancia que tienen los cuidados y las actividades no remuneradas en el bienestar de las personas, así como la necesidad de repensar el sistema de políticas públicas y sociales con el fin de reducir los costes de conciliar la vida familiar con el trabajo.

Para llevar a cabo el estudio han incorporado a la metodología de evaluación de Cuentas nacionales de transferencias (National Transfer Accounts, NTA) --que permite construir perfiles por edad de consumo, producción de mercado y transferencias públicas y privadas-- la Encuesta de Empleo del Tiempo (EET) realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

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